A 20.000 € brutos hay 1.802 € de neto que no existen (2026)

Una calculadora de nómina gratuita publica una tabla de sueldos con su metodología, sus fuentes y sus enlaces al BOE. Y en el tramo donde está casi todo el mundo, el neto que da se pasa en 1.802 €.

No la nombramos. Los cuatro errores que siguen no son de una web: los hemos encontrado repartidos entre varias, y el del Mecanismo de Equidad Intergeneracional apareció antes en otra que lleva un sello de «verificado con la Agencia Tributaria».

Uno · el error está donde está la gente

A 18.000 € y 20.000 € aplican cero IRPF. Su neto sale de restar solo la Seguridad Social, cuando el módulo de la Agencia Tributaria retiene 912,60 € y 1.772,00 € en esos dos sueldos.

Y el sesgo tiene forma: prometen de más abajo y se quedan cortos arriba. El peor punto son 20.000 € brutos, con 1.802 € de neto que no existen — un sueldo que cae en la centila 26 de España, o sea que por debajo queda 25 % de los asalariados. El error no está en los sueldos altos: está donde está la gente.

Dos · piden la comunidad para una cifra que no depende de ella

Exigen elegir comunidad autónoma «para ver tu neto exacto al céntimo». Calculado en las quince de régimen común con 30.000 € brutos, los netos de nómina distintos que salen son 1. La retención la fija una escala estatal única y no tiene parte autonómica.

Su argumento es que «el 50 % del IRPF depende de la escala de tu comunidad», y no es falso del todo: la cuota íntegra sí se reparte casi por mitades —un 46,9 % va por la escala autonómica—. Lo que no se sigue es la conclusión.

Confunden cómo se reparte el impuesto con cuánto varía. Que la mitad se calcule con la escala autonómica no significa que la mitad dependa de dónde vivas: las quince escalas se parecen, y entre la más barata y la más cara hay 360,74 € — el 7,8 % de la cuota líquida. Y además esa diferencia aparece en la declaración del año siguiente, no en la nómina.

Tres · anuncian un tipo de cotización y calculan con otro

Su cabecera dice 6,50 %, que es el correcto: 4,70 de contingencias comunes, 1,55 de desempleo, 0,10 de formación y 0,15 del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que fija el Real Decreto-ley 3/2026 —«el 0,75 por ciento a cargo de la empresa y el 0,15 por ciento a cargo de la persona trabajadora»—.

Su tabla calcula al 6,35 % en 9 de 10 filas: es la suma sin el MEI. Y la fila de 60.000 € usa un 6,00 % que no es ninguno de los dos. No puede ser el tope de cotización: en 2026 está en 61.214,40 € anuales, así que a ese sueldo la base todavía no está topada.

Cuatro · una media de hace cuatro años

Publican «Mediana en España: 26.948 €». Esa cifra existe y es exacta, pero es otra cosa: es el salario medio —no la mediana— de la Encuesta de Estructura Salarial del INE de 2022, 26.948,87 € al céntimo.

Dos errores en una línea: una media presentada como mediana, y un dato de hace cuatro años publicado en una calculadora de 2026. La mediana española de 2024 que publica la Agencia Tributaria es 25.428 €, y la del INE del mismo año, 24.497,17 €.

Lo que esto enseña, y nos incluye

Los cuatro errores conviven con metodología publicada, fuentes citadas y enlaces al BOE. No son una web descuidada: son una web que se ha tomado el trabajo de explicar de dónde salen sus cifras y aun así las calcula mal.

Citar la norma y equivocarse en el cálculo es perfectamente posible, y es la razón de que aquí no baste con enlazar el BOE. Un enlace dice de dónde debería salir un número; no dice que el número salga de ahí. Lo único que lo dice es contrastar contra quien lo calcula oficialmente y publicar el resultado, acierte o no.

Nosotros hemos publicado cifras falsas dos veces este mes y las dos están contadas en esta bitácora con su fecha. La diferencia que buscamos no es no equivocarnos: es que el error se pueda encontrar.